¿Cómo crear una página para una agencia de recursos humanos?

¿Tienes una agencia de recursos humanos o bolsa de trabajo y quieres llevarla a la era digital? Tal vez ya cuentas con una página web, pero hasta ahora no has visto los resultados que esperas obtener.

Si este es tu caso, quédate a leer porque hoy te contaremos todo lo que debes saber sobre el diseño web para recursos humanos. 🤓

¿Por qué tener una página web para recursos humanos?

Probablemente, te sorprendas de que, antes de la popularización del internet, las personas compraban el periódico todos los días para ver las ofertas de trabajo. Una vez que encontraban alguna opción que les interesara, llamaban por teléfono para solicitar una cita y seguir con todo el proceso de reclutamiento.

Sin embargo, gracias al uso de internet, los usuarios pueden hacer una búsqueda en portales de bolsas de trabajo, adjuntar su Curriculum y seguir con el proceso de selección desde su casa. Incluso pueden hacer todo esto en unos minutos. Además, actualmente miles de personas tienen la oportunidad de trabajar de forma remota, sin salir de casa y colaborando con empresas de otras ciudades o países.

Si tienes una agencia de recursos humanos, o estás planeando abrir una, contar con una página web es indispensable para acercar todo esto (y más) a tus usuarios.

Los primeros pasos para crear tu página web de recursos humanos

Elige tu nombre de dominio

Antes de diseñar tu página web, elige un nombre que se relacione con tu empresa. Asegúrate de que esté disponible tanto en el registrador de nombres de dominio como en las redes sociales y en otros lugares, de modo que no tengas problemas legales.

Cuando vayas a registrar el nombre de tu marca, debes saber que puedes elegir entre un registrador de nombres de dominios o una plataforma de gestión de contenido (CMS). Asimismo, puedes adquirir también el hospedaje de tu página web. 

En SiteW, nuestros paquetes incluyen el nombre de dominio personalizado y el hospedaje para que no tengas que preocuparte por adquirir un servicio independiente. De este modo, con una sola cuota mensual tendrás todo cubierto.

Si te decantas por un registrador de dominios, debes asegurarte de elegir uno que esté acreditado por la Corporación de Asignación de Nombres y Números de Internet (ICANN). Además de que los precios, servicios y paquetes varían, el registrador almacenará toda la información de tu página y podría modificar datos de la base de dominios.

Elige la plataforma de diseño web 

Si tienes poca experiencia o un presupuesto bajo para el diseño de tu página web, hacerla por ti mismo es una excelente opción. Incluso si los tienes, contar con una plataforma de diseño web para recursos humanos te permitirá hacer cambios de forma fácil y rápida siempre que lo necesites.

La plataforma de SiteW cuenta con una gran variedad de plantillas de alta calidad para que elijas tu favorita y la personalices con un sistema de arrastrar y soltar. Será como si estuvieras jugando. A diferencia de otros gestores de contenido, con SiteW puedes hacer los cambios directamente en tu sitio, en tiempo real y ver la apariencia final.

Elige las categorías para tu sitio web

Una página web para una agencia de recursos humanos probablemente requiera muchas categorías de servicios, en especial si optas por añadir bolsa de trabajo. Las primeras categorías son las que definen a la empresa: “quiénes somos”, “nosotros”, “el equipo” y que además indican la filosofía de la empresa, misión, visión y valores.

Las categorías de contacto pueden tener mapas de Google con las sucursales o establecimientos, el formulario de contacto o de envío de archivos. Finalmente, las más complejas, las categorías de servicios, donde puedes ampliar la información tanto como lo necesites. Por ejemplo, servicios de reclutamiento y selección, evaluaciones psicométricas, estudios socioeconómicos…

Además de las categorías, puedes elegir subcategorías relacionadas. Por ejemplo, en estudios socioeconómicos puedes ingresar todas las pruebas que realiza tu empresa.

Optimiza la hoja de “quiénes somos”

En una página web de especialistas en RR. HH. se necesita dar confianza a los lectores, por lo que te sugerimos optimizarla con los siguientes puntos:

👉 Muestra las certificaciones de tus colaboradores. Si tienes un equipo de especialistas en RR. HH, mostrar sus certificaciones es una excelente oportunidad de demostrar su trayectoria profesional. Lo mismo aplica si eres un profesionista independiente.

👉 Muestra el currículum. Mostrar la trayectoria académica, la universidad donde tú y tus colaboradores estudiaron, así como las empresas para las que han trabajado, los posgrados cursados y los cursos impartidos dará más confianza a los clientes potenciales y les hará interesarse más por tus servicios.

👉 Logotipos de tus clientes. Mostrar en una sección a todos aquellos que han confiado en ti es una excelente oportunidad de que más personas también lo hagan, así que considéralo.

👉 Fotografías de tu equipo. Es muy importante que los clientes conozcan a los profesionales en quienes van a confiar, así que contar con fotografías de tu equipo, de servicios que proporcionan, conferencias que imparten o de las oficinas es una excelente idea para tu página web. 

Emplea técnicas SEO en los contenidos 

Para ayudar a que las categorías de servicios rankeen los motores de búsqueda debes optimizar cada página con contenido de calidad, informativo, en el que se utilicen las palabras clave con las que los usuarios buscan tus servicios.

Procura responder las dudas frecuentes de los usuarios para aumentar las probabilidades de que tu contenido aparezca en los motores de búsqueda.

Crea un blog con consejos de recursos humanos para empresas

Antes de comenzar a escribir, define a quién te diriges con tu blog. Identifica el tipo de empresas que quieres ayudar y comprende sus necesidades, desafíos y preocupaciones. Esto te permitirá crear contenido relevante y útil para tu audiencia.

Planifica los temas que abordarás en tu blog y organízalos en una estrategia de contenido y organízalo con categorías o temas clave relacionados con consejos para empresas, como gestión financiera, liderazgo, marketing, recursos humanos, etc. Esto te ayudará a mantener una estructura coherente y atractiva para tus lectores.

Los consejos que brindes en tus artículos deben ser prácticos y accionables. Proporciona recomendaciones claras y aplicables que las empresas puedan implementar en su día a día. No tengas miedo de utilizar ejemplos o anécdotas personales que ilustren tus puntos y conecten con tus lectores. Tu blog te ayudará a ganar autoridad y reconocimiento como experto en RR. HH.

Publica regularmente y mantén una presencia activa en tus canales de difusión, como las redes sociales, para promocionar tu contenido y atraer a más lectores interesados en los consejos que ofreces.

Implementa un formato de contacto

Una vez que los usuarios lleguen a tu página web necesitan una forma de ponerse en contacto con tus asesores. Un formulario podría ser insuficiente, por lo que un chat en línea es una mejor alternativa, al igual que el botón de WhatsApp para brindar más información sobre tus servicios y comenzar a trabajar directamente con los interesados.

Todo lo que necesitas está en SiteW

Ahora que tienes en tus manos estas recomendaciones para el diseño web para recursos humanos, tómalas en cuenta y comienza a diseñar tu página con SiteW. Regístrate, crea tu cuenta, elige tu paquete y diseña tu sitio hoy mismo.